Unsere Unternehmenskultur soll von Offenheit und Respekt gepr?gt sein. Die ProSiebenSat.1 Group sch?tzt die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter an individuellen Eigenschaften, Talenten und F?higkeiten in das Unternehmen einbringen.

Wir sind überzeugt, dass vielf?ltig zusammengesetzte Teams komplexe Aufgaben besser l?sen und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden noch besser verstehen. Aus diesem Grund betrachten wir Diversit?t als wichtigen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Die ProSiebenSat.1 Group hat 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und folgt den darin vorgegebenen Leitlinien. Wir unterstreichen damit unser Engagement, ein Arbeitsumfeld schaffen zu wollen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist und Vielfalt unter den Besch?ftigten konkret f?rdert.

Wir stellen Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen ausschlie?lich nach objektiven Kriterien ein und f?rdern die Besch?ftigten allein aufgrund ihrer Kompetenzen. Andere Faktoren wie Herkunft und Kultur, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Identit?t, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung spielen keine Rolle. Das Durchschnittsalter der ProSiebenSat.1-Mitarbeiter lag zum 31. Dezember 2018 bei 37,1 Jahren (Vorjahr: 36,8 Jahre). Zur Diversit?t tr?gt auch ein ausgewogenes Verh?ltnis von Frauen und M?nnern im Unternehmen sowie in Führungspositionen bei. 2018 waren 48,8 Prozent (Vorjahr: 48,9 %) der Mitarbeiter im Konzern weiblich.

Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Links.

ProQuote Medien

Im Rahmen einer Studie zur Geschlechterverteilung in journalistischen Führungspositionen von ProQuote Medien im Jahr 2018 hat auch ProSiebenSat.1 entsprechende Informationen offengelegt. Seit August 2018 hat die Gesch?ftsführung der ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH zwei weibliche und drei m?nnliche Mitglieder; dies ist gleichbedeutend mit einer Frauenquote von 40 Prozent. Zudem gibt es eine Frau und drei M?nner als Senderverantwortliche. Auf der Ebene des Sendermanagements betr?gt der Frauenanteil 52 Prozent (11 Frauen und 10 M?nner), bei Redaktionsleitern bzw. Programm Managern sogar 61 Prozent (39 Frauen und 25 M?nner).

庆余年-庆余年在线观看免费-庆余年免费全集在线